Responsabilidade social

Melhorar continuamente as condições no ambiente de trabalho com práticas socialmente responsáveis.

A Ebes Engenharia é uma das empresas associadas ao ICE - Instituto de Cidadania Empresarial, núcleo Maranhão e contribui mensalmente com o instituto, que surgiu da convicção de diversos empresários maranhenses que acreditam no esforço coletivo para buscar soluções aos problemas sociais.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL:

A EBES Engenharia assume o compromisso de atender aos requisitos da Norma Internacional SA 8000, que trata das condições no local de trabalho, compreendendo a proibição do trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação e práticas disciplinares abusivas, além de garantir a liberdade de associação e negociação coletiva, horário de trabalho adequado e remuneração justa, bem como proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Com base nesse compromisso, adota os seguintes princípios em sua Política de Responsabilidade Social Interna:

• Trabalho Infantil e Trabalhador Jovem

  • A Ebes não contrata, em nenhuma hipótese, trabalhadores com idade inferior a dezoito
    anos para atuar em sua unidade fabril, salvo para os casos de menor aprendiz.

• Trabalho Forçado

  • A Empresa não apóia e nem se envolve com a utilização de trabalho forçado, devendo,
    qualquer prestação de serviços, direta ou indireta, ser realizada mediante a devida
    contrapartida pecuniária.

• Saúde e Segurança do Trabalho

  • A Ebes tem como princípio que saúde, segurança e o meio ambiente são fundamentais
    e, para tanto, busca proporcionar um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores,
    adotando medidas e implementando programas adequados para a prevenção de acidentes
    e danos à saúde e preservação do meio ambiente.

• Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva

  • A Ebes respeita o direito de seus colaboradores de associarem-se a sindicatos ou
    entidades representativas de sua categoria. Assegura também que os representantes
    dos colaboradores não sofram discriminação e que tenham acesso a seus representados
    no local de trabalho, respeitadas eventuais restrições operacionais.  

• Discriminação

  • A Ebes não apóia e nem se envolve com qualquer atitude discriminatória em razão de raça,
    classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação sindical ou política.

• Práticas Disciplinares

  • A Ebes não adota e nem apóia práticas disciplinares abusivas.

• Horário de Trabalho

  • A Ebes respeita os limites de jornada de trabalho previstos na Legislação Trabalhista, Convenção e
    Acordo Coletivo de Trabalho.

• Remuneração e Benefícios

  • A Ebes adota remuneração justa e adequada para seus colaboradores, respeitando, no mínimo, o
    definido na legislação e nas Convenções Coletivas de Trabalho.

• Comprometimento dos Fornecedores

  • A Ebes, reconhecendo a importância dos requisitos da norma SA 8000, mas ainda não está exigindo dos
    seus fornecedores essa conduta social, ou seja, o comprometimento formal de adoção desses princípios.